Otwarte Karty
Narzędzie, które pomaga pracującym zespołom, lepiej się ze sobą porozumiewać.
100 kart, dzięki którym grupy zmienią się w zespoły. Naszą sześcioletnią historię wzlotów, upadków, prób współpracy i porozumienia się między sobą, przekuliśmy w innowacyjne narzędzie do komunikacji.
Słowo klucz: „komunikacja”
Otwarte Karty powstały na bazie ponad pięcioletnich doświadczeń w dążeniu do turkusowego, samozarządzającego się przedsiębiorstwa. Chcieliśmy zwrócić uwagę na to, że każdego dnia wypowiadamy do siebie mnóstwo zwrotów, nie zastanawiając się nad tym, co one tak naprawdę wyrażają i znaczą.
Uważność w komunikowaniu
- Odkryj, co może kryć się pod pozornie niewinnymi hasłami wypowiadanymi wiele razy dziennie.
- Zastanów się nad znaczeniem wypowiadanych słów.
- Zmień to, co rujnuje, a stosuj to, co buduje dobre relacje między ludźmi.
- Wdroż zmiany na poziomie słów. To naprawdę pomoże!
Sprawdzają się
- w diagnozowaniu stylu oraz stanu komunikacji w firmach i organizacjach,
- w ułatwianiu komunikacji międzypokoleniowej,
- w budowaniu innowacyjnych zespołów,
- we wprowadzaniu nowych pracowników do zespołów,
- we wdrażaniu zmian w zespołach.
Jak zdobyć Otwarte Karty
Możecie spróbować na kilka sposobów:
- bezpośrednio na stronie otwartekarty.pl,
- mailowo poprzez adres: biuro@dinksy.com.pl,
- na warsztatach z komunikowania się za pomocą Otwartych Kart (listę aktualizujemy na bieżąco na Facebooku),
- podczas spotkań, warsztatów i innych wydarzeń, na których pojawiają się DINKSY.